会社は金儲けする場で、社員に良い生活させる場所ではない - 金儲けラボ
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会社は金儲けする場で、社員に良い生活させる場所ではない

1:
九州の弁護士や公認会計士事務所が集まってM&A(合併・買収)を支援する新会社を設立した。後継者不足に悩む中小企業など、
M&Aが有効な事例が増えており、取引企業を相互に紹介し合うことでマッチングの幅を広げる。地域の士業が連携して
M&Aの支援会社を設立するのは異例。M&Aで企業の競争力を強化し、地方創生につなげる。

 

2:
マジか

 

5:
だったら会社は金儲け以外の理由で社員を使ったり拘束しちゃいけないよね

 

6:
正論ではある
残業代はしっかり払っていただこう

 

32:
>>66君~、おめでとう!!6君は高度技術者認定でました!!よって残業代は出ません!
(いつ良いアイデア等が出るかわからないとか理屈つけて)あと年収いくら以上なども法案にはないので給料は50歳まで現状維持ね、そこから下げていくからw
あと通勤手当、住宅補助全廃ね、じゃそゆことでよろしく~~!!

 

49:
>>32
優秀な奴はすぐ辞めるぞ
そんな会社大抵、優秀な奴が入って来ないって会社は優秀な奴が働きたくない環境の職場だからな

7:
労働者は会社を儲けさせるためではなく、自分がいい暮らししたり
カッコつけたりするために働くのだ

 

8:
資本主義下で企業は社会の利便性を需要で満たすためにある
割とマジで要らん企業は潰れてどうぞ

 

10:
金稼いでいない無能社員は金稼いでくる有能社員のおかげで給料が出ているわけで

 

15:
まあその通りなんだけど、社員にきちんと給料を払い生活を安定させ地域経済を活性化させるという目的も背負っているんじゃないの?(´・ω・`)

 

16:
従業員=消費者
という、誰でもわかることがわからないのが経団連

 

17:
>>16
そうだよな
カスタマーファーストは良いんだけどファーストカスタマーが従業員ってことを理解して欲しい

 

18:
簿記勉強したらよく分かった
会社の財産は債権者と所有者のもので社員のものではない
給料は費用でしかなく
社員はお茶と同じ扱い

 

23:
>>18
お前、バカだろ?

 

64:
>>18
財会の理論もやれば会計主体論というのがでてきて、定説では資本主理論をとっている。
それによれば会社の財産は資本主=社員=株主のものだという立場をとっているぞ。
ぽまえが観念しているのはおそらく従業員だわな。

 

21:
じゃあ強制飲みニュケーションは任意な

 

25:
そうだな、でも奴隷労働させていい場所でもないわなw

 

29:
企業は金儲けのためにモノを売り、消費者は生活を良くするためにそれを買う
企業と労働者の雇用関係も似たようなものであり、両者の目的は一致しない

 

35:
資本主義において従業員への待遇には3つの要素がある
まずは衣食住を満たすこと、これは当然のことで多くの企業が満たしていると言ってもいい
次にレジャーや休養の費用と時間、休日にリフレッシュすることで持続的に働くことができるし、
若い独身の社員にはパートナーを見つけてもらい、次世代の労働者世代を作って貰わなければいけない
次に勉強の費用と時間、進歩する科学技術についていくだけの勉強をしてもらわなければ行けない
資本主義を振りかざすくせに後者2つの要素をまるで分かっていない経営者が多すぎるんだよ

 

36:
金儲けしたきゃ株なりFXなりやってろ!
なぜ法人格なんて作って税金優遇されてるかよく考えろ!

 

37:
なんとなく分からないでもない。
会社からのおこぼれをありがたく文句を言わずに、地面に溢れ落ちるお金を舐めてかき集めるみたいな。
能力のある奴は地面に落ちる前にお金を拾い上げたり、自分がおこぼれを出す方になるのか。

 

40:
株主は投資して、会社の経営を役員(取締役)に託す。
本来なら、全ての仕事を役員がやるべきなんだが、無理なので労働者(社員)を雇う。
だから、役員は労働者の生活についての責任を背負う。
経団連はバカだから、投資家(株主)の方しか見ていない。
何でそうなっちゃたんだろ?

 

43:
会社がいくら儲けようと社員に還元しなければ
そんな金はただの端金だ!
なんで他人の懐を暖めるために無理をして働かなならんのだ!

 

46:
>>43
いつも思うんだけど、そういうこと言う奴って、他人の懐暖められるほどの能力あるの?

 

47:
今日サクッとバイトをやめてきたぜ
正社員並の扱いでバイトとかシャレにしかならんわ
職業選択の自由、幸福権の追求、サイコー!

 

48:
は?
金儲けの場であることと、社員を金持ちにされることってイコールだろ
社員は奴隷じゃないからな
儲けたんなら社員に還元しろ
これ当たり前
頭悪いなぁ

 

51:
会社の利益は経営者が、労働者の利益は労働者やその組合が
それぞれ主体的に考えるべきで、両者は明確に区別されるべき
「労働者のことを考える経営者」というのはたとえ存在したとしても
「おやさしい奴隷のご主人様」のようなもので信用を置くべきではない

 

52:
社員だって良い生活がしたいからね
良い生活ができなきゃよその会社に行くだけだな

 

54:
株と為替次第で個人の努力とかあんまり関係無い時代だと思うけどね
成果も正当な評価はされにくく上司次第だから小さい人間関係でごますりや企業内の足の引っ張り合いしてるのが日本は駄目だと思う

 

67:
経営者の考え一つで会社が大きくなったり潰れたりするよね
社員がしたくないと言ってる事を無視したり給料が安かったり
社員を大事にしない経営者だとみるみるうちに人が減るわ
見事なもんだ

 

68:
金儲けならいいんだよね。そしてちゃんと還元するなら
なぜかわけのわからん理論が飛び交う会社はやってられないよ

 

76:
社員のモチベーション管理も出来ない経営者など株主が首にするべき
コストカットではなく利益の最大化に力を入れるべきなんだよ

 

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1429344740/

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